Przy podejmowaniu każdej decyzji kierujemy się sercem i rozumem. Powszechnie wiadomo, że wybierając partnera życiowego decydującą rolę powinno odgrywać serce natomiast przy wyborze przedstawiciela władzy rozum. Niestety wybierając władze kierujemy się zbyt często nie rozumem lecz sympatią. Funkcjonowanie państwa w takich okolicznościach można porównać do przedsiębiorstwa działającego w systemie rynkowym, którego dyrektora wyłania załoga w powszechnych wyborach.

Załóżmy teoretycznie, że jeden z kandydatów na fotel dyrektora, w takich wyborach, będzie realistą i zapowie: musimy ciąć koszty produkcji; Niewykluczone, że część załogi będę zmuszony zwolnić lub wysłać na bezterminowy urlop bezpłatny; Pracować musimy jak u siebie w pocie czoła, jak trzeba będzie również po godzinach bez dodatkowej zapłaty; ośrodek wczasowy nad morzem musimy zlikwidować, bo nas na to nie stać. Inny kandydat np. ambitny działacz związkowy w kampanii przedwyborczej złoży solenne zapewnienie, że gdy zostanie dyrektorem to będzie sprawiedliwie troszczył się po ojcowsku o wszystkich. Oczywiście wybory najprawdopodobniej wygra dobry wujek. Kandydat realista ma szansę zwyciężyć w dwu szczególnych przypadkach:

a) jest dla załogi wybitnym, charyzmatycznym autorytetem;

b) wyborcy będą mieli surowe doświadczenia amerykańskich pionierów (farmerów, handlowców, przemysłowców etc.) bądź szwajcarskich górali zaprawionych w samoorganizowaniu się w walce z przeciwnościami losu.

Jak wiemy, takie okoliczności zdarzają się wyjątkowo. Regułą jest wybór kandydata-populisty. Firma kierowana przez takiego dyrektora skazana jest na bankructwo. Czy funkcjonowanie III Rzeczpospolitej z analogiczną ordynacją wyborczą nie przypomina właśnie takiego przedsiębiorstwa?

Biznes zmienił ordynację wyboru dyrektorów. Bierne prawo wyborcze pozostało niezmienione, kandydować na fotel może każdy. Radykalnie ograniczono czynne prawo wyborcze. Komisja konkursowa (elektorat) decydująca o tym, który z kandydatów zostanie dyrektorem to grupa fachowców potrafiących realnie ocenić przydatność poszczególnych kandydatów. Kandydaci nie mogą sobie pozwolić na populistyczną autoprezentację. Dyrektorzy „z konkursów" to na ogół dobrzy dyrektorzy.

Czy możliwe jest w demokracji ograniczenie elektoratu tak, by spowodować fachową ocenę kandydatów do władz? Czy dezyderat rewolucji francuskiej "RÓWNOŚĆ" jest nierozerwalnie związany z systemem demokratycznym? Czy wybierając przedstawicieli władz identyczną wagę musi mieć głos profesora politologii i menela spod budki z piwem?

2500 lat temu w Atenach prawo wybierania mieli wyłącznie obywatele, tj. wolni mężczyźni powyżej 18 roku życia, których rodzice byli Ateńczykami. Obywatel tracił prawo wyborcze, w sytuacji między innymi, gdy nie dbał o swoich starych rodziców, również o ich groby lub nie spłacał swoich długów. Spośród około 200 tysięcy mieszkańców Aten prawo wyborcze posiadało około 30 tysięcy. Była to swoista ateńska elita, składająca się z niezależnych, aktywnych patriotów, ludzi moralnych i wykształconych. Współautor demokracji Perykles powiedział: „Nasz ustrój polityczny nie jest naśladownictwem obcych praw, a my sami raczej jesteśmy wzorem dla innych."

Wspaniałe efekty demokracji ateńskiej podziwiamy do dzisiaj. Myślę, że możemy i powinniśmy nie bać się zmodyfikować naszej ordynacji wyborczej, wzorując się na jej przykładzie. Dalsze konsekwentne trwanie przez nas przy konstytucyjnej gwarancji: wszyscy mieszkańcy mają równe prawo wybierania, realnie grozi tym, że naprawdę istotne konstytucyjne prawa obywatelskie takie, jak: prawo do opieki zdrowotnej, do bezpieczeństwa i praworządności, do pracy bądź opieki społecznej, do mieszkania, wykształcenia — będą zawieszone, bo nie będzie na to pieniędzy. Jeśli chcemy by nasze sprawy szły w dobrym kierunku, by kolejni nasi wybrańcy dla spełnienia swoich obietnic przedwyborczych oraz ratowania swojej popularności nie zaciągali u naszych dzieci, wnuków i prawnuków wysokich pożyczek bez pytania się ich o zgodę, to powinniśmy zreformować ordynację wyborczą.

Nie można przejąć wprost reguł demokracji ateńskiej. Proponuję uzależnienie wagi głosu od formalnego wykształcenia osoby go oddającej. I tak każdy obywatel dysponowałby, tak jak dotychczas, czynnym prawem wyborczym. Posiadanie wykształcenia premiowałoby to prawo i tak głos osoby z udokumentowanym wykształceniem średnim miałby mnożnik 2, a z wyższym 5. Osoby niezadowolone ze swojego statusu wyborczego, dla zachowania konstytucyjnego wymagania równości praw obywatelskich, powinny mieć możliwość podwyższenia swoich uprawnień obywatelskich poprzez poddanie się stosownemu sprawdzianowi. Można się spodziewać, że taka modyfikacja ordynacji wyborczej spowoduje:
— zmusi kandydatów do władz do rywalizacji między sobą na realne a nie wyłącznie populistyczne programy;
— da nadzieję, że kandydaci do władzy będą oceniani wg istotnych kryteriów tj. wg ich przydatności do pełnienia społecznych funkcji.

Takich zachowań będzie oczekiwał wykształcony elektorat. Wiadomo, bowiem, że wykształcenie świadczy (powinno świadczyć) o umiejętności jego posiadacza do krytycznej oceny prezentowanych programów wyborczych oraz krytycznej oceny przydatności kandydatów. Przywilej wyborczy ludzi z dyplomami będzie dodatkowym bodźcem do kształcenia (zdobywania dyplomów), a presja społeczna będzie mobilizowała ich do podejmowania trafnych decyzji wyborczych. Proponowanej modyfikacji ordynacji wyborczej nie dokonają aktualni politycy. Jest to zrozumiałe gdyż są zbyt przyzwyczajeni do obecnie obowiązujących reguł gry i nie mogą podcinać gałęzi, na której siedzą. Proponowaną zmianę można jedynie przeprowadzić oddolnie. Potrzebny jest ruch obywatelski, który stosowny projekt zmian rozpropaguje i przekona do niego ponad połowę społeczeństwa. Mam nadzieję, że taki ruch się narodzi, bo dalsze trwanie „populistycznej demokracji" zaprowadzi naszą cywilizację na manowce.

*

Tekst pochodzi z serwisu Global.

Po przeczytaniu tego tekstu, czytelnicy często wybierają też: Testy kompetencyjne polityków - nadzieja na lepsze władze Nadużywanie demokracji

Dodaj komentarz do strony..   Zobacz komentarze (7)..

Wyślij mailem..

Wersja do druku    PDF    MS Word